这个星期忙活最多的是招人，一个周过去，我们已经定下来四个新人了，两男两女，情况如下
- 男A，工作过一段时间，做外贸刚才一年半
- 男B，软件技术专业，今年刚刚毕业
- 女A，工作过一段时间，属于银行外聘人员做信用卡升级服务
- 女B，市场营销专业，今年刚刚毕业
面试每一个人，我都会花费很长的时间去沟通，一方面关注对方的情况和想法啊，另一方面阐述我们公司的情况和方向，其中最重要的莫过于强调专业化。
就这个市场环境里面，大家都在抱怨卷，那是因为中国从最荒凉的贫穷状态走进了小康，以前是开工厂不论造什么，只要价格低，市场足够大，那真是天高任鸟飞，但是经过四十多年的发展，这种苍莽时代已经结束了。
大家的生产和供应能力，已经不是40年前，中国很多行业都出现产能或者供应过剩的局面，再加上互联网消融竞争边界，智能设备开始走入各行各业，卷的感觉就开始上来了。
当大家都在抱怨卷的时候，我其实更多的理解为一种情绪发泄，因为除了发泄情绪，任何人面对这种情况都是没有办法的。
可口可乐和百事可乐，不是因为市场上就这两家巨无霸，而是在可乐市场，他们俩把其余的小厂家小品牌都给卷死了，于是乎，他们成了巨无霸。
就中国市场这种竞争情况，以后世界500强会有越来越多的中国企业进入，这是秃子头顶上的虱子，明摆着的事情。
卷，不可避免。
说是卷，其实本质是需要做事情的人越来越专业了。
就像做外贸，我2009年毕业，那时候哪怕刚毕业的人员，只要手上有点钱，就可以搞个alibaba店铺，发布产品就可以带来订单，更不用说2003年中国刚加入WTO的时候了。但是现在呢，刚毕业的学生， 你让他掏3万块钱弄个alibaba国际站或者MIC店铺去做外贸，你还不如直接把三万块钱抢过来呢。
时代不一样了，做事情的人是越来越专业了，看似是在洗牌，实则是在洗人。
当我2018年自己做外贸的时候，闵在工厂里面负责各种乱七八糟的事情，他不仅仅是业务员，还负责买菜买油，送货，开分切机，打包。我跟他说， 你收缩精力，去研究包装材料，供应，客户需求和业务，让自己在业务这一方面走上专业化，就足够足够了。
对，走向专业化的前提是收缩精力，而有时候，很多聪明的人却做不到，因为有些事情，他们可能一学就会，学会了就没有那么多动力了，本身的精力和好奇心又会让他们情不自禁去忙活更多跟主业无关的事情，这也是为什么很多很聪明的人却最终并无一技之长傍身。
通力包装，肯定会走向专业化，我们也会构建系统，帮助员工走向专业化，就拿英语来说，经过一个月时间的努力，我已经把它收拾的比较好了，目前app正在开发中，过段时间就可以用了。
时间对任何人都是公平的，很多人在年轻时没有具备一技之长，那么在岁月的长河里面，他再怎么努力，也只能拿到这个社会的平均工资，我还是希望通力包装的员工能够拿得多一点点。
所以，我们还是要找到合适的人，踏踏实实去做事情，走向专业化。
经过一年半时间的带人，我也能明显感觉到，很多人能懂得道理，但是一部分的确是做不到啊。
就像我们面试的一个人，他来我们公司应聘外贸业务员，是因为他看到他的朋友月薪两万，很心动，但站在我们的角度来看，他可能只是单纯的羡慕别人吃肉，你真要让他起早贪黑去蹲点打猎，再宰杀，再做出来，这个过程可能他就不喜欢了。
人，是一切的根本。
